Rhona Galt กำลังฝึกงานเป็นเวลา 6 เดือนในอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่ NHS ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก NHS Improvement และได้รับการสนับสนุนจาก The Whitehall & Industry Group การฝึกงานนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้นำหญิงที่ต้องการพัฒนารูปแบบความเป็นผู้นำและประสิทธิผลของตนเอง และเตรียมพร้อมสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารในอนาคตใน ช่วงเวลาที่เธอทำงานชั่วคราว เธอทำงานที่ HSBC UK นี่คือโพสต์บล็อกชุดที่สองที่ Rhona วางแผนที่จะแบ่งปันความคิดและข้อมูลเชิงลึกของเธอเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการพูดคุย บล็อก หลังจากที่โพสต์บล็อกครั้งแรก ฉันก็ได้รับการติดต่อจากคนจำนวนมากที่ HSBC เพื่อบอกเล่าเกี่ยวกับความเชื่อมโยงของพวกเขากับภาคส่วนสาธารณะ บางคนเคยทำงานใน NHS หรือราชการมาก่อน และหลายคนมีครอบครัวที่ทำ รายชื่ออีเมลอุตสาหกรรม งานด้านสาธารณสุข ซึ่งทำให้ฉันได้เปิดเครือข่ายคนใหม่ๆ และช่วยให้ฉันรับมือกับวัฒนธรรมที่แตกต่างในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาได้ งานด้านความเป็นอยู่ที่ดี เมื่อผมมาถึง HSBC ผมคิดเอาเองว่า NHS มีอำนาจผูกขาดในเรื่องความเห็นอกเห็นใจอยู่บ้าง เมื่อผมใช้เวลาทำงานที่นี่มากขึ้น ผมจึงถูกท้าทายให้คิดเกี่ยวกับมุมมองของตัวเองเกี่ยวกับบทบาทของการธนาคารในชีวิตของผู้คน เมื่อผมไปเยือนเชฟฟิลด์ ผมใช้เวลาอยู่กับทีมจัดการความเศร้าโศกของธนาคาร ซึ่งได้รับการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษเพื่อให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้ที่จัดการมรดกของคนที่รัก ฉันไม่เคยคิดว่าจะมีแผนกแบบนี้อยู่ในธนาคาร แต่ทำไมมันถึงไม่มีล่ะ […]
