图片由上提供 5.要有礼貌 即使您因为工作或态度不佳而解雇自由职业者,礼貌仍然很重要。你的言论以及对待自由职业者和员工的方式反映了你的公司。 而且,有了互联网,很容易在前自由职业者的社交媒体上逐字重复糟糕的交流。你不需要那种不好的宣传。 友善地解释问题以及为什么你要让你的自由职业者离开。提供有关他们如何改进并以积极的方式结束的建议。他们会感觉更好,你也会。 与他们私下交谈 虽然这是 您的选择并且您可以在与其他自由职业者和员工的会议中解雇自由职业者,工以及您希望如何看待您的业务。 如果您亲自与自由职业 马来西亚电话号码数据 者交谈,请找到一个私人房间或使用您的办公室并在私下平静地与他们打交道,除非有某种理由不这样做。如果您感到害怕或担心他们可能会做出任何不良反应,为了您的安全,至少多安排一个人陪伴您。 除此之外,在办公室或其他私密空间进行平静、友好的聊天是正确的选择。即使你因为对他们的工作不满意而解雇他们,你也不会试图让他们难堪或让他们感到自己很渺小。 与他们一对一交谈并温和地解释问题可以使会议对你们双方都产生积极的影响。 7. 如果事情进展不顺利,请做好准备…