图片由上提供 5.要有礼貌 即使您因为工作或态度不佳而解雇自由职业者,礼貌仍然很重要。你的言论以及对待自由职业者和员工的方式反映了你的公司。 而且,有了互联网,很容易在前自由职业者的社交媒体上逐字重复糟糕的交流。你不需要那种不好的宣传。 友善地解释问题以及为什么你要让你的自由职业者离开。提供有关他们如何改进并以积极的方式结束的建议。他们会感觉更好,你也会。 与他们私下交谈 虽然这是 您的选择并且您可以在与其他自由职业者和员工的会议中解雇自由职业者,工以及您希望如何看待您的业务。 如果您亲自与自由职业 马来西亚电话号码数据 者交谈,请找到一个私人房间或使用您的办公室并在私下平静地与他们打交道,除非有某种理由不这样做。如果您感到害怕或担心他们可能会做出任何不良反应,为了您的安全,至少多安排一个人陪伴您。 除此之外,在办公室或其他私密空间进行平静、友好的聊天是正确的选择。即使你因为对他们的工作不满意而解雇他们,你也不会试图让他们难堪或让他们感到自己很渺小。 与他们一对一交谈并温和地解释问题可以使会议对你们双方都产生积极的影响。 7. 如果事情进展不顺利,请做好准备 即使您确定会议会顺利进行,在解雇自由职业者之前删除他们可能对您的系统的任何访问权限也是至关重要的。 从密码管理器中删除 所有密码和用户名取消共享 或类似文件中 波斯尼亚和黑塞哥维那 电话号码列表 的任何文件,并确保他们无法再访问您的网站、社交媒体或任何帮助他们管理项目的软件。 当你开会时,正如我们建议的那样,至少再有一个人在场,这样你就可以见证所说的和所做的事情。如果您不确定您的自由职业者,您也可以安排保安随时待命,以防万一。 如果会议进展不顺利,请态度坚决,准备好停止会议,并在必要时将自由职业者护送出去。